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< 삼주노무사의 노사관계 개선전략 교육 >
- 대상 : 경영진, 노무부서장, 노무담당 간부
1.노사관계 개선의 구체적인 필요성을 각인할 수 있도록 도와준다.
2. '노사관계 개선의 원리'을 확실히 이해할 수 있도록 도와준다.
- 기업 주도의 의식적 노력이 없이 저절로 노사관계 개선은 이뤄지지 않는다.
- 노사관계 개선의 비밀열쇠는 회사, 노조, 근로자 모두로 하여금 합리적 사고와 합리적 행동방식을 체화시키는데 존재한다.
- 노사관계 개선을 위한 상시 Control Tower 운영이 필요하다.
- 인사노무부서 : 노사관계 개선 Control Tower 전략 지원 / 현업 부문장 : 담당 조직의 관리력 향상 추진, 관리력 행사 지휘 / 현업 관리감독자 : 담당 조직의 효과적인 관리력 행사
3. '노사관계 개선을 위한 기본적 기법'이 무엇인지를 알려준다.
- 사업장 노사관계의 현 수준 진단기법
- 법과 원칙을 준수하는 노무관리
- 징계권 활용의 기본기법
- 노사정보 습득, 활용의 기본기법
- 노사홍보의 기본기법
- 관리자 교육의 기본기법
- 단체교섭의 기본기법
(삼주노무사 대표 추병호 / ☎ 비서 2183-2713)
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